
Gestion de la paie
Édition et contrôle des bulletins, DSN incluse, déclarations sociales.
En savoir plus →Confiez la gestion de votre paie à un partenaire de confiance.
Nous accompagnons les TPE et PME dans toute la France avec
une solution sur-mesure, humaine et sécurisée.



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Une offre adaptée à votre secteur et à la taille de votre entreprise.
En savoir plus →Notre approche repose sur quatre engagements simples : qualité, proximité, sécurité et écoute active.
Trois niveaux d’accompagnement pour choisir le service réellement adapté à votre organisation.
Renfort ponctuel, sous-traitance régulière ou fonctionnement en marque blanche : nous construisons un partenariat adapté au volume et à l’organisation de votre cabinet.
Nous organisons la reprise du dossier étape par étape pour que vous sachiez toujours où vous en êtes.
Nous analysons votre organisation, votre convention collective et vos besoins.
Nous définissons les responsabilités, informations attendues et échéances.
Nous organisons la transition et la récupération des éléments nécessaires.
Un interlocuteur reste disponible pour vous accompagner au quotidien.
Vous venez chez Paelys pour votre paie et votre gestion sociale. Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous orienter vers notre expert-comptable partenaire pour votre comptabilité, vos obligations fiscales et votre accompagnement juridique.
Paelys reste votre spécialiste pour la production et le suivi de la paie ainsi que les prestations sociales convenues avec votre entreprise.
Le cabinet d’expertise comptable partenaire intervient dans son propre cadre professionnel, avec une lettre de mission distincte de celle de Paelys.
Un expert Paelys vous rappelle rapidement pour en discuter.
L’externalisation permet de réduire la charge administrative, sécuriser le processus de paie et disposer d’un interlocuteur spécialisé sans devoir internaliser toute la fonction.
Chez Paelys, les formules entreprises démarrent à 21 € HT par bulletin et par mois. Le niveau de service varie selon la formule et la situation du dossier.
Oui. La transition se prépare en amont avec la récupération des données, le cadrage des responsabilités et un calendrier de reprise adapté.